Análisis de la demanda laboral de profesionales en Psicología en Costa Rica durante el periodo 2012-2014 (Registro nro. 279)
[ vista simple ]
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 02315nam a2200193 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER | |
| control field | 17161 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | MX-SIABUC |
| 100 ## - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Sibaja Molina, Johanna |
| 245 ## - TITLE STATEMENT | |
| Title | Análisis de la demanda laboral de profesionales en Psicología en Costa Rica durante el periodo 2012-2014 |
| 590 ## - LOCAL NOTE (RLIN) | |
| Local note | Analitica-Central |
| 500 ## - GENERAL NOTE | |
| General note | Este trabajo fue realizado por un grupo de investigadores de la Escuela de Psicología de la Universidad de Costa Rica |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | Costa Rica, tanto el Consejo Nacional de Rectores como otros grupos de investigación, han indagado acerca del tema. En este artículo se presentan los resultados de un análisis documental que tuvo como objetivo explorar las características recientes de la demanda de profesionales en Psicología en Costa Rica (e.g. número de puestos vacantes por año y requisitos solicitados). Para ello, se analizaron 1558 vacantes divulgadas por la Escuela de Psicología de la Universidad de Costa Rica en el periodo 2012-2014. Se encontró una tendencia decreciente en las vacantes anuales y un predominio de los puestos correspondientes al área de Psicología Laboral (64.6%), a la empresa privada (47.5%) y localizados en la provincia de San José (41.0%). En la mayor parte de las vacantes (63.5%), se exigió entre uno y cinco años de experiencia. Lo más solicitado fue tres años (21.1%). En casi la mitad de los puestos (45.6%), se requirió el idioma inglés. Otros requisitos importantes fueron el dominio de programas informáticos (35.2%), programas de ofimática (27.7%), ser miembro del Colegio Profesional de Psicólogos (16.0%), el uso de hojas de cálculo (10.6%) y el manejo de pruebas psicológicas (7.4%). Finalmente, presentamos algunos de los requisitos solicitados más frecuentemente, segregados según área de la Psicología en la que se ubica la vacante, y desarrollamos algunas consideraciones sobre los resultados de este estudio. |
| 650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Source of heading or term | PSICOLOGIA |
| -- | UNIVERSIDAD DE COSTA RICA |
| -- | ESCUELA DE PSICLOGIA |
| -- | INVESTIGACION LABORAL |
| -- | DEMANDA LABORAL |
| -- | PSICOLGOS |
| -- | OPORTUNIDADES DE TRABAJO |
| -- | MERCADO DE TRABAJO |
| -- | ESTADISTICAS DE EMPLEO |
| -- | SITUACION LABORAL |
| 700 ## - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Prado Calderón, Jorge Esteban |
| -- | Vindas González, Adriana |
| 773 ## - HOST ITEM ENTRY | |
| Main entry heading | Vol.35, núm.1, (2016) págs. 47-65 |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Koha item type | Analíticas |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| -- | N016 |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) | |
| -- | 20170427 14:39:07 |
No hay ítems disponibles.
