Impacto de los procesos de orientación para el empoderamiento del área personal, vocacional y social de las usuarios atendidas en la Oficina de la Mujer de la Municipalidad de Buenos Aires, durante el I trimestre del año 2021 /
Marian Chavarría Bermúdez, Diana García Cordero.
- Ciudad Neily, Costa Rica : Universidad Católica de Costa Rica, 2021
- 150 páginas
Director: MSc. Deivin José Rodríguez Ramírez
Modalidad de Tesis para optar por el grado de Licenciatura en Ciencias de la Educación con énfasis en Orientación de la Escuela de Orientación Educativa. Julio, 2021.
En el presente trabajo se analiza el impacto positivo que causan los procesos de orientación para el empoderamiento del área personal, vocacional y social de las usuarias atendidas en la Oficina de la Mujer, de la Municipalidad de Buenos Aires, durante el I trimestre del año 2021. Se utiliza un enfoque cualitativo para identificar y resaltar cada una de las cualidades que las asistentes poseen. Dicho enfoque se correlaciona con la labor efectuada por el profesional en Orientación al observar los comportamientos y características de los individuos e indagar el porqué de las reacciones ante diversas situaciones. Lo anterior tiene como fin identificar las principales limitaciones que intervienen negativamente e impiden el empoderamiento en las áreas por trabajar. Además, la investigación está fundamentada en el diseño fenomenológico, este desde una perspectiva filosófica, demuestra las experiencias compartidas por las mujeres participantes quienes reciben asistencia en la Oficina de la Mujer en la Municipalidad de Buenos Aires.
TFG ORIENTACION EDUCATIVA ENFOQUE CUALITATIVA ORIENTACION VOCACIONAL EMPODERAMIENTO PERSONAL EMPODERAMIENTO VOCACIONAL EMPODERAMIENTO SOCIAL MUJERES EQUIDAD DE GENERO IGUALDAD ORIENTACION PERSONAL ROL DEL ORIENTADOR AUTOCONOCIMIENTO TOMA DE DECISIONES PROYECTO DE VIDA DIVERSIDAD GENERO DESARROLLO EMPRESARIAL IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EMPRENDEDURISMO IGUALDAD DE GENERO HABILIDADES PARA LA VIDA BIENESTAR LABORAL SALUD MENTAL--TRABAJO AGOTAMIENTO EN EL TRABAJO