Chacón Salazar, Paulina <br/><br/>
Factores significativos de la satisfacción laboral para la prevención del Síndrome de Burnout en choferes de empresas autobuseras públicas :   estrategia preventiva / 
Paulina Chacón Salazar, Marianela Obando Arias 
 - San José, Costa Rica :  Universidad Católica de Costa Rica  2015 
 - 196 páginas 
<br/><br/> Directora: MPsc. Ingrid Naranjo Ugarte 
<br/><br/>Modalidad de Tesis, para optar por el grado de licenciatura de la Escuela de Psicología. Julio 2015 
<br/><br/> Esta investigación se propuso investigar del cómo afecta a los choferes de empresas autobuseras públicas el Síndrome de Burnout, como están expuestos y cuáles son las consecuencias en su calidad de vida. Se propone la indagación algunas pistas preventivas ante el fenómeno, la satisfacción laboral y el apoyo de las empresas involucradas 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>TFG<br/> <br/>ENFOQUE MIXTO<br/>PSICOLOGIA<br/>PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA<br/>SINDROME DE BURNOUT<br/>ESTRES LABORAL <br/>SECTOR PUBLICO<br/>AUTOBUSES<br/>CONDUCTORES<br/>RELACIONES HUMANAS<br/>ATENCION AL CLIENTE <br/>DETERIORO DE LA SALUD MENTAL <br/>AMBIENTE FAMILIAR <br/>AISLAMIENTO SOCIAL <br/>FACTORES PSICOSOCIALES <br/>PREVENCION DE RIESGOS
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>TPS 2015 022