Reyes Avilés, Javier <br/><br/>
Desarrollo del manual de perfiles de puestos por competencias para una empresa manufacturera de productos plásticos 

 - San José, CR. :  Universidad Católica de Costa Rica 
 - 95 p. 
<br/><br/> Director de tesis : Rodrigo Pastor Valverde 
<br/><br/>Tesis (licenciatura) -- Universidad Católica de Costa Rica 
<br/><br/> Resumen: La presente investigación consiste en el desarrollo de una metodología para la elaboración de un manual de perfiles de puestos por competencias, que contiene los 82 puestos de una empresa, mediante un modelo de competencias que enfoca tanto las habilidades, conocimientos y destrezas así como las funciones propias de cada uno de los puestos, buscando una integración de dos modelos (modelo conductual y modelo funcional) que aportan insumos para el desarrollo de la metodología, desde cada uno de sus enfoques para lograr así un producto final denominado Manual de Perfiles de Puestos por Competencias que incluye a su vez un Diccionario de Competencias General y un Diccionario de Competencias Específicas 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>PERFIL DE PUESTOS.<br/>COMPETENCIAS.<br/>ENFOQUE CUALITATIVO.<br/>GESTION POR COMPETENCIAS. TFG.
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>TPS 2008 0009