000			01063nam a2200217 4500
001			16548
003			MX-SIABUC
040			_aMX-SIABUC
020			_a84-7530-564-4
082			_a658.258
245	0		_aTeoría Z : Cómo pueden las empresas hacer frente al desafío japonés
250	4		_a3a. ed. española
260			_aEspaña : _bBarcelona, _cES. : Orbis
300			_a256 p.
490			_aBiblioteca: de dirección de empresas
500	4		_aVersión castellana de Cristiana Cortés y Patricia Argüelles de la ed. en inglés
520	4		_aLa teoría Z sugiere que los individuos no desligan su condición de seres humanos a la de empleados y que la humanización de las condiciones de trabajo aumenta la productividad de la empresa y a la vez la autoestima de los empleados
650			_aADMINISTRACION DE EMPRESAS _aRETOS LABORALESDE LA COMUNICACION _aGLOBALIZACION _aMERCADOS MUNDIALES _aRETOS _aTEORIA Z _aJAPON _aORGANIZACION LABORAL _aRENDIMIENTO HUMANO _aEMPRENDIMIENTO _aCAMBIOS EMOCIONALES _aMARKETING
942			_cLIB01
994			_a20151021 13:28:31
999			_c14147 _d14147