000			01921nam a2200433 4500
001			16489
003			MX-SIABUC
005			20240406001520.0
008			240406b |||||||| |||| 00| 0 eng d
040			_aMX-SIABUC
041			_aspa
082			_aTPS 2015 022
100			_aChacón Salazar, Paulina _eAutor
245	0		_aFactores significativos de la satisfacción laboral para la prevención del Síndrome de Burnout en choferes de empresas autobuseras públicas : _bestrategia preventiva / _cPaulina Chacón Salazar, Marianela Obando Arias
260			_aSan José, Costa Rica : _bUniversidad Católica de Costa Rica _c2015
300			_a196 páginas
500	4		_aDirectora: MPsc. Ingrid Naranjo Ugarte
502	4		_aModalidad de Tesis, para optar por el grado de licenciatura de la Escuela de Psicología. Julio 2015
520	4		_aEsta investigación se propuso investigar del cómo afecta a los choferes de empresas autobuseras públicas el Síndrome de Burnout, como están expuestos y cuáles son las consecuencias en su calidad de vida. Se propone la indagación algunas pistas preventivas ante el fenómeno, la satisfacción laboral y el apoyo de las empresas involucradas
650			_aTFG _a
650			_aENFOQUE MIXTO
650			_aPSICOLOGIA
650			_aPLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
650			_aSINDROME DE BURNOUT
650			_aESTRES LABORAL
650			_aSECTOR PUBLICO
650			_aAUTOBUSES
650			_aCONDUCTORES
650			_aRELACIONES HUMANAS
650			_aATENCION AL CLIENTE
650			_aDETERIORO DE LA SALUD MENTAL
650			_aAMBIENTE FAMILIAR
650			_aAISLAMIENTO SOCIAL
650			_aFACTORES PSICOSOCIALES
650			_aPREVENCION DE RIESGOS
700			_aObando Arias, Marianela _eAutor
856			_uhttps://opac.ucatolica.ac.cr/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=9c47936071969224cc669eb35d69a79a
942			_cTES02 _n0 _2ddc
999			_c3771 _d3771