000			01423nam a2200337 4500
001			14400
003			MX-SIABUC
005			20240513200813.0
008			050703s2011 spa d
008			0000002011 0000000000spa00
040			_aMX-SIABUC
041			_aspa
082			_aTPS 2011 020
100			_aMora Bolaños, Gabriela
245	0		_aElaboración del manual de puestos y evaluación del desempeño por competencias de la Empresa Procafe, S. A. / _cGabriela Mora Bolaños, Lidia Rivera Umaña, Manuela Rodríguez Vargas.
260			_aSan José, Costa Rica : _bUniversidad Católica de Costa Rica, _c2011
300			_a226 p.
500	4		_aDirector: MBA. Rodrigo Pastor Valverde
502	4		_aTesis (Licenciatura) Psicologìa, diciembre, 2011
520	4		_aEste trabajo busca lograr tres acciones: un manual de puestos, politicas de reglutamiento y selección de personal, y la evaluación del desempeño de los colaboradores en la Empresa Procafé, S. A
650			_aTFG
650			_aENFOQUE CUANTITATIVO
650			_aPSICOLOGIA
650			_aMANUAL DE PUESTOS
650			_aCOMPETENCIAS
650			_aEVALUACION DEL CARGO
700			_aRivera Umaña, Lidia.
700			_aRodríguez Vargas, Manuela
856			_uhttps://opac.ucatolica.ac.cr/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=497da82c456507386511f5324b83e63d
942			_cTES02 _n0 _2ddc
999			_c4179 _d4179