000			01619nam a2200241 4500
001			12202
003			MX-SIABUC
040			_aMX-SIABUC
008			050630s2008 cr spa d
100			_aReyes Avilés, Javier
245	0		_aDesarrollo del manual de perfiles de puestos por competencias para una empresa manufacturera de productos plásticos
260			_aSan José, CR. : _bUniversidad Católica de Costa Rica
300			_a95 p.
500	4		_aDirector de tesis : Rodrigo Pastor Valverde
502	4		_aTesis (licenciatura) -- Universidad Católica de Costa Rica
520	4		_aResumen: La presente investigación consiste en el desarrollo de una metodología para la elaboración de un manual de perfiles de puestos por competencias, que contiene los 82 puestos de una empresa, mediante un modelo de competencias que enfoca tanto las habilidades, conocimientos y destrezas así como las funciones propias de cada uno de los puestos, buscando una integración de dos modelos (modelo conductual y modelo funcional) que aportan insumos para el desarrollo de la metodología, desde cada uno de sus enfoques para lograr así un producto final denominado Manual de Perfiles de Puestos por Competencias que incluye a su vez un Diccionario de Competencias General y un Diccionario de Competencias Específicas
650			_aPERFIL DE PUESTOS. _aCOMPETENCIAS. _aENFOQUE CUALITATIVO. _aGESTION POR COMPETENCIAS. TFG.
700			_aVargas García, David
008			0000002008 cr 0000000000spa00
942			_cTES02
994			_a20080808 13:48:02
999			_c4246 _d4246
082			_aTPS 2008 0009