000			01314nam a2200157 4500
001			812
003			MX-SIABUC
040			_aMX-SIABUC
100			_aVega, Diana
245			_aPanorama sobre los estudios de clima organizacional en Bogotá, Colombia (1994-2005)
520			_aSe presenta el panorama de los estudios del clima organizacional en Bogotá estudiados en 10 instituciones de Educación Superior y 2 bibliotecas públicas entre los años 1994 a 2005. Esta revisión permitio identificar los diferentes definiciones, los factores asociados del clima organizacional los instrumentos utilizados para medirlos. En sintesis las propuestas trasversales muestran una transición del concepto del clima organizacional desde la tendencia a definirlo como estructura hasta la que lo definen como proceso, resaltando la importancia de concebir la organización como un sistema dinámico, la interación de los sujetos y la existencia de los grupos en la organización reconociendo las cualidades subjetivas de éste pues se resalta la percepción como un proceso que permite describirlo
650			_aCLIMA ORGANIZACIONAL _aAMBIENTE LABORAL _aPERCEPCIÓN _aPSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES/PSICOLOGÍA SOCIAL
773			_gVol.2, núm.2 (2006), p. 329-350
942			_cLIB01
994			_a20070730 00:00:00
999			_c6618 _d6618