Elementos que influyen en la satisfacción con el entorno laboral de los trabajadores de la Empresa Grupo CESA, para mejorar la productividad, desde el enfoque de la orientación laboral, en el segundo cuatrimestre del 2023 /
Zúñiga Chavarría, Yendry
Elementos que influyen en la satisfacción con el entorno laboral de los trabajadores de la Empresa Grupo CESA, para mejorar la productividad, desde el enfoque de la orientación laboral, en el segundo cuatrimestre del 2023 / Yendry Zúñiga Chavarría. - San José, Costa Rica : Universidad Católica de Costa Rica, 2024 - 114 páginas
Director: Msc. María Gabriela González Mora
Modalidad de Tesis para optar por el grado de Licenciatura en Ciencias de la Educación con énfasis en Orientación. Marzo, 2024
Desde la disciplina de orientación educativa en el área laboral, partiendo de la vocación y los problemas que puedan impedir el desarrollo profesional de las personas, se puede aportar en diferentes áreas del talento humano tales como eficacia vocacional, compromiso social, clima organizacional y cultura organizacional. Se brinda un apoyo en las diferentes interacciones con los grupos de trabajo y en áreas como establecimiento de normas o capacitación y desarrollo, para potenciar que cada ser humano encuentre su sentido de vida, una satisfacción profesional y laboral.
TFG
ORIENTACION EDUCATIVA
ENFOQUE CUALITATIVO
SATISFACCION LABORAL
ORIENTACION LABORAL
MOTIVACION LABORAL
ORIENTACION VOCACIONAL
EMPLEABILIDAD
PROYECTO DE VIDA
TOR 2024 004
Elementos que influyen en la satisfacción con el entorno laboral de los trabajadores de la Empresa Grupo CESA, para mejorar la productividad, desde el enfoque de la orientación laboral, en el segundo cuatrimestre del 2023 / Yendry Zúñiga Chavarría. - San José, Costa Rica : Universidad Católica de Costa Rica, 2024 - 114 páginas
Director: Msc. María Gabriela González Mora
Modalidad de Tesis para optar por el grado de Licenciatura en Ciencias de la Educación con énfasis en Orientación. Marzo, 2024
Desde la disciplina de orientación educativa en el área laboral, partiendo de la vocación y los problemas que puedan impedir el desarrollo profesional de las personas, se puede aportar en diferentes áreas del talento humano tales como eficacia vocacional, compromiso social, clima organizacional y cultura organizacional. Se brinda un apoyo en las diferentes interacciones con los grupos de trabajo y en áreas como establecimiento de normas o capacitación y desarrollo, para potenciar que cada ser humano encuentre su sentido de vida, una satisfacción profesional y laboral.
TFG
ORIENTACION EDUCATIVA
ENFOQUE CUALITATIVO
SATISFACCION LABORAL
ORIENTACION LABORAL
MOTIVACION LABORAL
ORIENTACION VOCACIONAL
EMPLEABILIDAD
PROYECTO DE VIDA
TOR 2024 004
