Sentido de pertenencia e identidad en el personal docente la la Universidad Católica de Costa Rica: Sede de San Carlos (Registro nro. 3064)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 01781nam a2200217 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER | |
| control field | 17718 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | MX-SIABUC |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE | |
| Original cataloging agency | MX-SIABUC |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 050709s2017 cr spa d |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 0000002017 cr 0000000000spa00 |
| 082 ## - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER | |
| Classification number | TM 2017 007 |
| 100 ## - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Arrieta Chaves, Melissa |
| 245 ## - TITLE STATEMENT | |
| Title | Sentido de pertenencia e identidad en el personal docente la la Universidad Católica de Costa Rica: Sede de San Carlos |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Place of publication, distribution, etc. | Costa Rica : Moravia |
| Name of publisher, distributor, etc. | Universidad Católica de Costa Rica |
| Date of publication, distribution, etc. | 2017 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION | |
| Extent | 67 p. |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| -- | Este trabajo de investigacion tiene como objetivo: Implementar una estrategia que favorezca la identificación del personal docente con la cultura organizacional de la Universidad Católica de Costa Rica sede de San Carlos. En un primer momento se realizó un diagnóstico para determinar las necesidades que presenta la población participante en temáticas de la administración educativa, razón por la que se plantea un marco de referencia y una intervención que favorezca la cultura organizacional y los factores motivacionales desde la teoría de Herzberg. En la discusión e interpretación de resultados se destacan detalles como los factores motivacionales que presentan las personas participantes en relación a la teoría de Dos factores de Herzberg, además se presentan las vivencias que promueven y dan perpetuidad a la cultura organizacional propia de esta institución, |
| 650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | TFG |
| -- | MAESTRIA |
| -- | ADMINISTRACION EDUCATIVA |
| -- | INVESTIGACION ACCION |
| -- | TEORIA DE HERZBERG |
| -- | IDENTIDAD DEL DOCENTE |
| -- | SEDE DE SAN CARLOS |
| -- | ANALISIS DE LA INVESTIGACION |
| -- | CONCLUSIONES |
| -- | RECOMENDACIONES |
| -- | PLAN DE ACCION |
| 700 ## - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Nuñez Cortés, Luis Alejandro |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Koha item type | Tesis |
| 994 ## - | |
| -- | 20180314 15:12:55 |
| Withdrawn status | Lost status | Damaged status | Not for loan | Collection code | Home library | Current library | Date acquired | Total Checkouts | Barcode | Date last seen | Price effective from | Koha item type |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Colección de tesis | Biblioteca Mons. Antonio Troyo Calderón | Biblioteca Mons. Antonio Troyo Calderón | 07/10/2021 | L39158 | 07/10/2021 | 07/10/2021 | Tesis | |||||
| Colección de tesis | Biblioteca Mons. Antonio Troyo Calderón | Biblioteca Mons. Antonio Troyo Calderón | 07/10/2021 | A04184 | 07/10/2021 | 07/10/2021 | Tesis | |||||
| Colección de tesis | Biblioteca Sede Regional Nicoya | Biblioteca Sede Regional Nicoya | 07/10/2021 | A04185 | 07/10/2021 | 07/10/2021 | Tesis |
