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Propuesta de perfil y evaluación por competencias del puesto de Director de Carrera de la Universidad Católica de Costa Rica.

Por:

Elizondo González, José Fabían

Colaborador(es):

Román Vega, Kimberly

Tipo de material: Texto

TextoDetalles de publicación: Costa Rica : San José, CR. : Universidad Católica de Costa RicaDescripción: 185 pTema(s):

TFG MAESTRIA -- -ADMINISTRACION EDUCATIVA EVALUACION DE COMPETENCIAS DESARROLLO INSTITUCIONAL PERFIL DE PUESTOS MUESTRA PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA RECOLECCION DE DATOS GESTION ADMINISTRATIVA ANALISIS DE DATOS RECOMENDACIONES

Clasificación CDD:

TM 2013 001

Nota de disertación: Memoria de Práctica Profesional. Maestría en Ciencias de las Educación con enfasis en Administración de la Educación. Febrero, 2013 Recomendación de contenido: En esta muestra se han toamando encuenta a nueve profesores que ejercen labores de Directores de Carrera o Escuela que se imparten en la Universidad Católica de Costa Rica. Se concluye que se requiere un manual de puesto sobre el perfil de Director de Carrera o Escuelas basado en sus competencias laborales

Existencias
Tipo de ítem	Biblioteca actual	Colección	Estado	Código de barras
Tesis	Biblioteca Mons. Antonio Troyo Calderón	Colección de tesis	Disponible	L35685
Tesis	Biblioteca Mons. Antonio Troyo Calderón	Colección de tesis	Disponible	A03469
Tesis	Biblioteca Sede Regional Nicoya	Colección de tesis	Disponible	A04316

Directora: Dra. Rocío Orozco Chavarría

Memoria de Práctica Profesional. Maestría en Ciencias de las Educación con enfasis en Administración de la Educación. Febrero, 2013

En esta muestra se han toamando encuenta a nueve profesores que ejercen labores de Directores de Carrera o Escuela que se imparten en la Universidad Católica de Costa Rica. Se concluye que se requiere un manual de puesto sobre el perfil de Director de Carrera o Escuelas basado en sus competencias laborales

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