Vista normal Vista MARC Vista ISBD

Propuesta de desarrollo profesional para puestos claves de dos empresas privadas del sector construcción.

Por:

Alfaro Alfaro, Hazel

Tipo de material: Texto

TextoDetalles de publicación: San José, CR. : Universidad Católica de Costa Rica, 2012Descripción: 109 pTema(s):

TFG. MAESTRIA. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. EMPRESAS PRIVADAS. INVESTIGACION PSICOSOCIAL. PSICOLOGIA DEL TRABAJO. COMPETENCIAS LABORALES. ENTRENAMIENTO

Clasificación CDD:

MPT 2012 004

Nota de disertación: Práctica Dirigida (Maestría del trabajo y las organizaciones), mayo, 2012 Recomendación de contenido: Se propone unas políticas de desarrollo, competencias de puesto, evaluacion de las habilidades para rendier un producto final

Existencias
Tipo de ítem	Biblioteca actual	Colección	Signatura topográfica	Estado	Fecha de vencimiento	Código de barras
Tesis Digitales	Biblioteca Mons. Antonio Troyo Calderón	Colección de tesis	MPT 2012 004 (Navegar estantería(Abre debajo))	Disponible		A03297
Tesis	Biblioteca Mons. Antonio Troyo Calderón	Colección de tesis	MPT 2012 004 (Navegar estantería(Abre debajo))	Disponible		L34858

Navegando Biblioteca Mons. Antonio Troyo Calderón estanterías, Colección: Colección de tesis Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)

Previo								Siguiente
Previo	MPT 2012 003 Diseño de un manual de puestos para el Departamento de Operaciones de una empresa de refrigeración	MPT 2012 003 Diseño de un manual de puestos para el Departamento de Operaciones de una empresa de refrigeración	MPT 2012 004 Propuesta de desarrollo profesional para puestos claves de dos empresas privadas del sector construcción.	MPT 2012 004 Propuesta de desarrollo profesional para puestos claves de dos empresas privadas del sector construcción.	MPT 2012 005 Cultura y clima organizacional de un colegio profesional de Costa Rica: plan de mejora	MPT 2012 005 Cultura y clima organizacional de un colegio profesional de Costa Rica: plan de mejora	MPT 2012 006 Manual del usuario desde la psicología laboral: proceso de reclutamiento y selección Empresa Sinertech	Siguiente

Director: MBA. Rodrigo Pastor Valverde

Práctica Dirigida (Maestría del trabajo y las organizaciones), mayo, 2012

Se propone unas políticas de desarrollo, competencias de puesto, evaluacion de las habilidades para rendier un producto final

No hay comentarios en este titulo.

para colocar un comentario.