Influencia de las habilidades blandas del personal en la promoción de empresas inteligentes: experiencia de veinte colaboradores de la empresa Demasa del Grupo Gruma Centroamérica, S. A., durante el II Trimestre de 2015.

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Costa Rica : Universidad Católica de Costa RicaDescripción: 379 pTema(s): Clasificación CDD:
  • TOR 2015 023
Nota de disertación: Seminario de graduación. Licenciatura en Ciencias de la Educación con énfasis en Orientación. San José, diciembre de 2015 Recomendación de contenido: La investigación posee un enfoque cualitativo. La población meta corresponde a veinte colaboradores de la empresa DEMASA de Grupo Gruma de Centroamérica S.A. Para dicho estudio se utilizan dos instrumentos la entrevista a profundidad y el grupo focal que permiten realizar el proceso de recolección y transcripción de información para la obtención de las unidades y categorías de análisis. En el proceso de investigación se desglosan tres unidades de análisis correspondientes a los factores contextuales, estructurales y estrategias de la organización. En dicho estudio se concluye que los factores contextuales y estructurales influyen en gran medida en el desarrollo de las habilidades blandas en la promoción de empresas inteligentes, gestipulando parámetros que propician el desarrollo de las mismas
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Tesis Tesis Biblioteca Mons. Antonio Troyo Calderón Colección de tesis Disponible L37406
Tesis Tesis Biblioteca Mons. Antonio Troyo Calderón Colección de tesis Disponible A04002

Directora: Dra. Johanna Paniagua Villalobos

Seminario de graduación. Licenciatura en Ciencias de la Educación con énfasis en Orientación. San José, diciembre de 2015

La investigación posee un enfoque cualitativo. La población meta corresponde a veinte colaboradores de la empresa DEMASA de Grupo Gruma de Centroamérica S.A. Para dicho estudio se utilizan dos instrumentos la entrevista a profundidad y el grupo focal que permiten realizar el proceso de recolección y transcripción de información para la obtención de las unidades y categorías de análisis. En el proceso de investigación se desglosan tres unidades de análisis correspondientes a los factores contextuales, estructurales y estrategias de la organización. En dicho estudio se concluye que los factores contextuales y estructurales influyen en gran medida en el desarrollo de las habilidades blandas en la promoción de empresas inteligentes, gestipulando parámetros que propician el desarrollo de las mismas

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