Selección de personal por medio de competencias laborales y el modelo de entrevista conductual estructurada en la Empresa Editorama S.A.

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: San José, CR. : Universidad Católica de Costa RicaDescripción: 166 pTema(s): Clasificación CDD:
  • TPS 2008 0012
Formatos físicos adicionales disponibles:
  • CD
Nota de disertación: Tesis (licenciatura) -- Escuela de Psicología. Mayo, 2008 Recomendación de contenido: La entrevista por parte del empleador en la selección de personal es un instrumento básico para la recopilación de la información y la asignación de puestos laborales
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Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Tesis Tesis Biblioteca Mons. Antonio Troyo Calderón Colección de tesis Disponible A01743
Tesis Tesis Biblioteca Mons. Antonio Troyo Calderón Colección de tesis Disponible L28431
Tesis Tesis Biblioteca Sede Regional San Carlos Colección de tesis Disponible L30667

Director: Lic. Alfonso Villalobos Pérez

Tesis (licenciatura) -- Escuela de Psicología. Mayo, 2008

La entrevista por parte del empleador en la selección de personal es un instrumento básico para la recopilación de la información y la asignación de puestos laborales

CD

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