Análisis de la influencia de los patrones de comunicación en la autoestima de los caolaboradores de la Municipalida de Naranjo, durante el III Cuatrimestre, 2016
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: Costa Rica : Universidad Católica de Costa Rica, 2017Descripción: 250 pTema(s): Clasificación CDD:- TOR 2016 016
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Tesis | Biblioteca Mons. Antonio Troyo Calderón | Colección de tesis | Disponible | L39010 | |||
Tesis | Biblioteca Mons. Antonio Troyo Calderón | Colección de tesis | Disponible | A04159 |
Esta investigación tiene como objetivo general analizar la influencia de los patrones de comunicación en la autoestima profesional de los colaboradores de la Municipalidad de Naranjo, durante el III cuatrimestre del año 2016. Los patrones de la comunicación es una teoría que expone la psicóloga Virginia Satir (1991), quien se dedicó a la atención de parejas y familia. Su trabajo deja la oportunidad de llevarlo a nuevos contextos donde la comunicación es fundamental para la realización de la persona. Se toma en cuenta la autoestima profesional como un factor igualmente intrínseco de la persona y el estudio analiza la influencia del primero sobre el segundo dentro del contexto organizacional. De esta manera se establece la siguiente pregunta de investigación: ¿Cómo influyen los patrones de comunicación en la autoestima profesional de los colaboradores de la Municipalidad de Naranjo durante el III cuatrimestre, 2016?
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