Más arriba en la organización

Por:

Townsend, Robert

Tipo de material: Texto

TextoSeries Biblioteca: Dirección de empresasDetalles de publicación: EspañaEdición: 3a. ed. españolaDescripción: 237 pISBN:

84-7530-990-9

Tema(s):

ADMINISTRACION DE EMPRESAS ORGANIZACION DE LA EMPRESA DERECHO ADMINISTRATIVO CAMBIOS CULTURALES CAZA TALENTOS CONSEJO ADMINISTRATIVO CONSULTORIAS DEGASTE EQUIPOS DE TRABAJO IMAGEN CORPORATIVA LIDERAZGO MARKETING OBJETIVOS PERSONAL PLANIFICACION RELACIONES PUBLICAS VALORES HUMANOS

Clasificación CDD:

658.260

Recomendación de contenido: En un tono irónico, critica los organigramas y la excesiva burocratización de las empresas, señalando que se ha seguido un modelo de organización como el de la Iglesia Católica y las legiones del César. Y añade: El tipo medio de católico practicante, soldado y obrero no tenía formación y dependía de las órdenes de sus superiores. Y la autoridad tenía un peso considerable porque la desobediencia traía consigo la pena de muerte o su equivalente

Existencias
Tipo de ítem	Biblioteca actual	Colección	Signatura topográfica	Estado	Fecha de vencimiento	Código de barras
Libros	Biblioteca Mons. Antonio Troyo Calderón	Colección General		Disponible		L37096

Versión castellana de Diorki traductores de la edición en inglés (1970) - El libro de Robert Townsend Up the organization, traducido al español como Más arriba en la organización, continúa prácticamente vigente en todos sus epígrafes, a pesar de haber cumplido más de cuarenta años

En un tono irónico, critica los organigramas y la excesiva burocratización de las empresas, señalando que se ha seguido un modelo de organización como el de la Iglesia Católica y las legiones del César. Y añade: El tipo medio de católico practicante, soldado y obrero no tenía formación y dependía de las órdenes de sus superiores. Y la autoridad tenía un peso considerable porque la desobediencia traía consigo la pena de muerte o su equivalente

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