Elementos que influyen en la satisfacción con el entorno laboral de los trabajadores de la Empresa Grupo CESA, para mejorar la productividad, desde el enfoque de la orientación laboral, en el segundo cuatrimestre del 2023 / Yendry Zúñiga Chavarría.

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: San José, Costa Rica : Universidad Católica de Costa Rica, 2024Descripción: 114 páginasTema(s): Clasificación CDD:
  • TOR 2024 004
Recursos en línea: Nota de disertación: Modalidad de Tesis para optar por el grado de Licenciatura en Ciencias de la Educación con énfasis en Orientación. Marzo, 2024 Resumen: Desde la disciplina de orientación educativa en el área laboral, partiendo de la vocación y los problemas que puedan impedir el desarrollo profesional de las personas, se puede aportar en diferentes áreas del talento humano tales como eficacia vocacional, compromiso social, clima organizacional y cultura organizacional. Se brinda un apoyo en las diferentes interacciones con los grupos de trabajo y en áreas como establecimiento de normas o capacitación y desarrollo, para potenciar que cada ser humano encuentre su sentido de vida, una satisfacción profesional y laboral.
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TOR 2024 003 Características predictoras de éxito en la reinserción social de personas drogodependientes / TOR 2024 003 Características predictoras de éxito en la reinserción social de personas drogodependientes / TOR 2024 004 Elementos que influyen en la satisfacción con el entorno laboral de los trabajadores de la Empresa Grupo CESA, para mejorar la productividad, desde el enfoque de la orientación laboral, en el segundo cuatrimestre del 2023 / TOR 2024 004 Elementos que influyen en la satisfacción con el entorno laboral de los trabajadores de la Empresa Grupo CESA, para mejorar la productividad, desde el enfoque de la orientación laboral, en el segundo cuatrimestre del 2023 / TOR 2024 005 Aportes de la orientación laboral en el desarrollo de competencias para la potencialización del recurso humano de las organizaciones : experiencia de personas trabajadoras del sector público y privado de Costa Rica / TOR 2024 005 Aportes de la orientación laboral en el desarrollo de competencias para la potencialización del recurso humano de las organizaciones : experiencia de personas trabajadoras del sector público y privado de Costa Rica / TOR 2024 006 Desafíos psicosociales que viven las personas menores de edad con obesidad infantil desde un estudio de orientación comunitaria con un abordaje interdisciplinario por cuatro personas profesionales pertenecientes al Centro Educativo Ciudadela de Pavas y la red de cuido Centro Infantil Dulce Niño ubicados en Pavas durante el II semestre del 2023 /

Director: Msc. María Gabriela González Mora

Modalidad de Tesis para optar por el grado de Licenciatura en Ciencias de la Educación con énfasis en Orientación. Marzo, 2024

Desde la disciplina de orientación educativa en el área laboral, partiendo de la vocación y los problemas que puedan impedir el desarrollo profesional de las personas, se puede aportar en diferentes áreas del talento humano tales como eficacia vocacional, compromiso social, clima organizacional y cultura organizacional. Se brinda un apoyo en las diferentes interacciones con los grupos de trabajo y en áreas como establecimiento de normas o capacitación y desarrollo, para potenciar que cada ser humano encuentre su sentido de vida, una satisfacción profesional y laboral.

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